海螺集团在日益发展壮大中，深感人力资源在企业中的巨大作用。海螺集团力求将人力资源发挥到最大的潜能。

    一、广开渠道招引人才

    本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，海螺集团打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有70％以上来自全国各地。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作夯实的基础工作。

    二、不拘一格使用人才

    公司建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。

    三、想方设法培养人才

    面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才。

    四、满足需要激励人才

    海螺集团尊重每一位员工，在公司的制度面前，人人平等。